Servizi Area Lavoro – Filippo Rodà – Psicoterapia e Psicologia del Lavoro a Bresso

aumentare le capacità di affrontare e risolvere le situazioni conflittuali che avvengono all’interno dell’azienda, ottimizzazione delle risorse umane, benessere e rischio stress

CONSULENZA

Il servizio di consulenza propone: elaborazione e stesura di profili diagnostici, attività di orientamento e supporto, consulenza area lavoro e organizzazioni, attività di consulenza tecnica in ambito forense.[vc_column_inner width="1/2"] Lo psicologo Lo psicologo è una figura di riferimento importante nel corso dei passaggi delle varie [...]

IMPRESA E LAVORO

La mia attività, nel campo della direzione d'impresa e della libera professione, è il prodotto delle mie esperienze professionali, delle mie competenze, dello studio assiduo e di approfondite riflessioni e valutazioni. Ciò che offro per le aziende e gli studi professionali, è il frutto dell'impegno [...]

SUPPORTO ALLA SELEZIONE

La ricerca di nuovo personale si configura come una delle principali funzioni della gestione del personale, la prima sotto il profilo temporale. Il reclutamento o selezione è costituito da un insieme di politiche e di processi operativi i quali si articolano: nella ricerca, nella scelta [...]

COUNSELING E COACHING

Come esperto di coaching e counselling provengo da una formazione cognitiva e psicosociale e da più di dieci anni di esperienza nel settore della psicoterapia e dei servizi di consulenza individuale (one to one). Utilizzando il counselling personale, assisto le persone e i team a [...]

CONSULENZA ORGANIZZATIVA E DI DIREZIONE

La consulenza organizzativa e di direzione è un impegno coinvolgente e motivante. Il mio compito è accompagnare imprenditori e manager nell'ottenere il meglio dalla loro azienda. Studio l’organizzazione nel suo insieme, ponendo i problemi specifici nel quadro della cultura organizzativa e delle sue finalità e [...]

CLIMA ORGANIZZATIVO

Il clima organizzativo si riferisce alle percezioni che i membri di un’organizzazione condividono circa gli elementi fondamentali della propria organizzazione. Per gestire in modo funzionale il personale è utile conoscere ciò che nei fatti le persone vivono e comunicano in modo indiretto. L’analisi del clima [...]

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