aumentare le capacità di affrontare e risolvere le situazioni conflittuali che avvengono all’interno dell’azienda, ottimizzazione delle risorse umane, benessere e rischio stress

BENESSERE ORGANIZZATIVO

Il benessere organizzativo è uno stato d’essere conseguente  all’appagamento dei bisogni e dei desideri della persona e dalla realizzazione dei suoi progetti. È un risultato complesso, condizionato da diversi elementi: individuali (personalità, educazione, intelligenza e capacità, variabili socio anagrafiche), sociali (le relazioni con i colleghi, [...]
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