La mia attività, nel campo della direzione d'impresa e della libera professione, è il prodotto delle mie esperienze professionali, delle mie competenze, dello studio assiduo e di approfondite riflessioni e valutazioni.  Ciò che  offro per le aziende  e gli studi professionali, è il frutto dell'impegno [...]

La ricerca di nuovo personale si configura come una delle principali funzioni della gestione del personale, la prima sotto il profilo temporale. Il reclutamento o selezione è costituito da un insieme di politiche e di processi operativi i quali si articolano: nella ricerca, nella scelta [...]

Come esperto di coaching e counselling provengo da una formazione cognitiva e psicosociale e da più di dieci anni di esperienza nel settore della psicoterapia e dei servizi di consulenza individuale (one to one). Utilizzando il counselling personale, assisto le persone e i team a [...]

La consulenza organizzativa e di direzione è un impegno coinvolgente e motivante. Il mio compito è accompagnare imprenditori e manager nell'ottenere il meglio dalla loro azienda. Studio l’organizzazione nel suo insieme, ponendo i problemi specifici nel quadro della cultura organizzativa e delle sue finalità e [...]

Il clima organizzativo si riferisce alle percezioni che i membri di un’organizzazione condividono circa gli elementi fondamentali della propria organizzazione. Per gestire in modo funzionale il personale è utile conoscere ciò che nei fatti  le persone vivono e comunicano in modo indiretto. L’analisi del clima [...]

Il benessere organizzativo è uno stato d’essere conseguente  all’appagamento dei bisogni e dei desideri della persona e dalla realizzazione dei suoi progetti. È un risultato complesso, condizionato da diversi elementi: individuali (personalità, educazione, intelligenza e capacità, variabili socio anagrafiche), sociali (le relazioni con i colleghi, [...]