COUNSELLING E COACHING

Come esperto di coaching e counselling provengo da una formazione cognitiva e psicosociale e da più di dieci anni di esperienza nel settore della psicoterapia e dei servizi di consulenza individuale (one to one).

Utilizzando il counselling personale, assisto le persone e i team a raggiungere un alto livello di espressione delle proprie capacità.

Le mie azioni prendono forma in un’attività di consulenza personalizzata, rivolta prevalentemente a Imprenditori, Dirigenti, Quadri direttivi e Capisquadra, in cui la persona viene stimolata e supportata, all’interno di colloqui individuali, nella comprensione della propria situazione professionale e nella gestione autonoma e responsabile delle variabili coinvolte. Per questi attori la consulenza personalizzata diviene uno strumento utile a sviluppare supporto e apprendimento sul posto di lavoro

Le aree di intervento:

  • La gestione degli aspetti cognitivi ed emotivi nella presa di decisione
  • La gestione delle conflittualità
  • La comprensione dei fattori che influiscono sulla motivazione
  • La gestione del tempo e l’organizzazione delle attività
  • L’analisi e il superamento delle avversità al cambiamento
  • Il potenziamento delle risorse  individuali per facilitare il cambiamento
  • La gestione delle difficoltà relazionali
  • La gestione dello stress
  • Il Management e la leadership

 

Tra gli obiettivi dei percorsi:

  • Favorire lo sviluppo e il potenziamento di competenze organizzative
  • Individuare precisi comportamenti e condotte e atteggiamenti su cui operare
  • Sviluppare le strategie per la gestione del ruolo interessato
  • Rendere piena consapevolezza delle proprie motivazioni e del proprio ruolo nel cambiamento
  • Sostenere la capacità di crescita e potenziamento per migliorare i risultati di performance

I miei interventi coaching e counselling si caratterizzano per l’integrazione di metodologie che vengono modulate ed utilizzate in base alle esigenze, alle potenzialità e alle specificità della persona nei momenti in cui essa si deve confrontare con processi di apprendimento e cambiamento.

La consulenza personale è uno strumento per sviluppare supporto e apprendimento sulle competenze professionali. La funzione della consulenza è di assistere la persona affinché realizzi le sue potenzialità e acquisisca le conoscenze, capacità e atteggiamenti necessari per migliorare i propri risultati. Il coaching psicologico è un processo progettato per riflettere, trovare, mantenere o ripristinare l’equilibrio tra l’ambiente professionale e quello privato. La consulenza personalizzata è una forma di assistenza individuale pratica e teorica, in cui domina la comunicazione, intesa nella sua accezione più autentica di scambio, di relazione attiva e influente.

Le utilità del “counselling & coaching”:

  • far acquisire una maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e criticità;
  • far realizzare una migliore comprensione di sé e del contesto in cui si opera;
  • sviluppare nei collaboratori una migliore capacità di esprimersi;
  • sostenere un progetto di sviluppo professionale e di vita;
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